ATESTADO DE ÓBITO COMO JUSTIFICATIVA PARA EFEITOS TRABALHISTA.

A CONSOLIDAÇÃO DAS LEI DO TRABALHO NO SEU ARTIGO 473 REGULAMENTA A APRESENTAÇÃO DE ATESTADO DE ÓBITO PARA JUSTIFICAR A AUSÊNCIA NO TRABALHO.

Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:

I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica;

Saiba a partir de quando é contada a licença-nojo:

a) falecimento antes do expediente, licença a partir do mesmo dia;

b) falecimento durante o expediente, a chefia autoriza a saída antecipada e a licença terá início no dia seguinte;

c) falecimento após o expediente, licença no dia seguinte;

d) falecimento em dias em que a pessoa não trabalha, licença contada a partir do dia do fato.

Quando se tratar de falecimento de companheiro(a), cabe ressaltar que, para os fins legais, considera-se aquela pessoa com quem mantinha vida em comum comprovando-se o fato através de:

a) casamento religioso ou existência de filho em comum; b) mesmo domicílio; c) encargos domésticos evidentes; d) declaração firmada por duas pessoas idôneas; e) procuração ou fiança reciprocamente outorgadas; f) conta bancária conjunta; g) qualquer outra prova capaz de constituir elemento de convicção.